Японский филиал Microsoft ввел четырехдневную рабочую неделю и увеличил продажи

В августе компания Microsoft в Японии провела эксперимент, переведя своих сотрудников на четырехдневную рабочую неделю. В итоге объем продаж в расчете на одного работника вырос на 40% по сравнению с тем же периодом прошлого года.

В рамках программы «Выбор работы и жизни летом 2019 года» сотрудникам, занятым полный рабочий день, в августе пять раз оплатили отдых по пятницам, а также сократили время собраний до 30 минут и поставили в приоритет онлайн-чаты по сравнению с очными встречами. 92% работников, участвовавших в опросе о программе, заявили, что довольны четырехдневной неделей. Об этом говорится в отчете японского филиала Microsoft, опубликованном 31 октября.

Согласно отчету, летний эксперимент также позволил сократить расходы в Microsoft Japan: по сравнению с августом 2018 года, сотрудники на 23% меньше потребили электроэнергии и на 59% меньше напечатали страниц. Но некоторые менеджеры филиала все еще не понимают, зачем нужны перемены, а рядовые сотрудники выражают обеспокоенность тем, что укороченная рабочая неделя может обеспокоить клиентов.

Microsoft Japan планирует запустить подобную программу зимой. Сотрудникам не будут оплачивать специальные выходные, но поощрят брать отпуск по собственной инициативе «более гибко и разумно».

Япония пытается сократить продолжительность рабочих часов, поскольку уже сталкивается с нехваткой рабочей силы и проблемой быстро стареющего населения. Но намерение премьер-министра Синдзо Абэ сделать рабочие графики более гибкими и сократить сверхурочные, вызывает неоднозначную реакцию.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.