Мэтт Малленвег из WordPress: как полностью распределенная компания поддерживает свою команду

Опубликовано : 18 июля 2020 в 12:41

«Это может работать для всех», – говорит соучредитель WordPress Мэтт Малленвег, который курирует 1100 сотрудников в 77 городах.

Если в последние несколько месяцев вам приходилось приспосабливаться к работе на дому, вы могли бы кое-что узнать у Мэтта Малленвега.

Соучредитель платформы для создания сайтов WordPress и Automattic, ее материнской компании, Mullenweg живет в Хьюстоне, наблюдая за полностью распределенной командой, насчитывающей около 1100 сотрудников, работающих в 77 городах по всему миру. 

Во время вебинара Real Talk Business Reboot в среду Мулленвег сказал главному редактору Inc. Тому Фостеру, что любой человек – или компания – может приспособиться к жизни после работы, если они попытаются. «Это может работать для всех, но я видел, как люди сдаются, прежде чем они там», сказал он. 

Работа вне офиса, пояснил Малленвег, «оказывает невероятное влияние на людей» и в конечном итоге дает им возможность вести более богатую жизнь. Это, по его словам, «приводит их к тому, чтобы они могли привнести больше творчества в работу».

Вот некоторые из их разговоров:

Остерегайтесь «ложных прокси».

Отвечая на вопрос, как предприятия могут отслеживать продуктивность сотрудников, работающих дома, Малленвег отметил, что даже в офисе «измерение производительности на самом деле очень, очень сложно». 

«В офисе легче расслабиться, чем дома», – продолжил он. «Когда вы работаете из дома, и все ваши коллеги видят результаты вашей работы, если вы не выполняете работу, это очень очевидно». 

Малленвег считает, что определенные привычки, которые сотрудники могут использовать, чтобы сигнализировать о тяжелой работе в традиционной офисной среде – например, приходить рано и задерживаться поздно – как «ложные прокси», говоря, «где вы работаете и как вы работаете, на самом деле не имеют значения «.

Самое главное: «Можете ли вы создать что-то великое за определенное время?»

Сделайте встречи стоящими времени.

Малленвег сказал, что хотя большинство встреч не очень хорошие, «отличная личная встреча немного лучше, чем большая удаленная встреча, но не намного».

Вот советы Малленвега для эффективных встреч: 

  • Иметь четкую повестку дня.
  • Пригласите нужное количество людей и не более. 
  • Убедитесь, что не отвлекаете или люди смотрят на свои телефоны.
  • Удостоверьтесь, что это длится столько, сколько необходимо и имеет некоторый результат.

Малленвег также фанат встреч с некоторыми движениями. Когда он может быть лично, он любит гулять и говорить. Когда он находится на расстоянии, он предлагает участникам встречи приобрести хорошие наушники и встречаться на ходу.

Найдите инструменты, которые работают для вашей компании.

По словам Малленвега, Automattic практически не использует электронную почту, кроме как для общения с людьми за пределами компании. Вместо этого команда использует собственную блог-платформу под названием P2 , которую она начинает предоставлять другим компаниям.

Блоги «действительно поднимают написанное слово и позволяют письму быть способом сотрудничества», говорит Малленвег. Это также сокращает прерывания от электронной почты и уведомлений Slack. 

Это не значит, что Automattic не использует популярное приложение для чата: Малленвег сказал, что он был одним из первых пользователей Slack и цитирует его – наряду с Zoom, Google Docs и другими приложениями – как часть функционирующего распределенного рабочего процесса. В конечном счете, речь идет о том, «что эффективно для вас», сказал Малленвег. «Все дело в управлении этими инструментами, чтобы они не управляли вами».

Создать распределенную культуру.

«Ваша культура – это не стол для пинг-понга», – говорит Малленвег. Вместо этого это можно найти в принципах и ценностях вашей компании. Даже без офиса и личных встреч с ними можно и нужно делиться.

«Я верю, что ваша культура всегда происходит», – говорит Малленвег. Работать дома в чрезвычайных обстоятельствах в обозримом будущем – это то, что нужно иметь в виду.

Источник: INC.

 

Главный редактор журнала:
Grigorian GREG


Спасибо что читаете нас!

Не забудьте подписаться на НАШИ соц. сети, чтобы не пропустить ВАЖНЫЕ новости.

САЙТ:
QUICKPICK

INSTAGRAM:
QUICKPICK-NEWS

ВКОНТАКТЕ:
Quick Pick | Новостной Журнал

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.