Карьера молодых женщин никогда не оправится от кризиса коронавируса

Опубликовано : 4 апреля 2020 в 9:26

Короновирусные эффекты молодых женщин карьеры
ФОТО ИЛЛЮСТРАЦИЯ / INSTYLE.COM, ИЗОБРАЖЕНИЕ ИЗ GETTY IMAGES

Во второе воскресенье марта я собрала сумку, чтобы привезти ее в дом моих родителей в северной части штата Нью-Йорк, попрощалась с соседями по комнате и ушла из квартиры в Нью-Йорке на несколько дней. Мои родители скоро переезжают, и я планировал вернуться, чтобы собрать вещи в детской комнате. Однако чего я тогда не знал, так это того, что вместо того, чтобы убирать свою комнату, я бы поселился в ней, не зная, когда я смогу вернуться в город. Хотя я неофициально переехал домой, чтобы быть со своей семьей во время карантина, это также позволяет мне экономить деньги, в то время как мой доход от написания внештатных работ застопорился. Однако многие молодые женщины, которых я знаю, переезжают домой исключительно потому, что не могут платить арендную плату, и они не были в составе рабочей силы достаточно долго, чтобы создать систему финансовой защиты, чтобы вернуться в кризис. 

Сначала я думал, что коронавирус не повлияет на мою работу писателя. В отличие от тех, кто работает в сфере услуг, здравоохранения или других важных отраслях, я традиционно удален. Но, как и многие другие, я был вынужден иметь дело с последствиями разрушительной экономики, теряя ежемесячные письменные задания, поскольку компании сокращают свои бюджеты фрилансеров, и теряя доход, который я потратил годы своей карьеры, чтобы заработать. В 23 года я переживаю, что я одна из многих молодых женщин, которые будут испытывать что-то вроде «стены коронавируса» по мере продолжения пандемии. Как и «материнская стена», которая относится к стагнации в доходах матерей и беременных женщин, поскольку работодатели начинают рассматривать их как менее компетентных и преданных своему делу работников и упускают из виду их за повышение и повышение в должности, то, что мы можем назвать «стеной коронавируса», затрагивает молодых женщины несоразмерно

В то время как миллионы людей по всему миру страдают из-за рабочих мест и, по крайней мере, из-за сокращения зарплат, молодые женщины в начале своей карьеры особенно уязвимы к последствиям вспышки коронавируса и даже подвергаются риску быть отстраненным таким образом, что сделает почти невозможным догнать их коллег-мужчин с точки зрения оплаты и продвижения по службе. Как группа, они не только находятся в невыгодном положении из-за существующего разрыва в заработной плате между мужчинами и женщинами, а также из-за гендерной предвзятости на рабочем месте, но, как и их коллеги-мужчины, они должны выступать в качестве опекунов их пожилые родители и маленькие дети во время карантина, который лишает их оплачиваемой работы. В целом, эти факторы могут остановить их карьеру в это время.

 

Вышеупомянутая «материнская стена» является хорошей параллелью для этого эффекта. Для молодых матерей отпуск по беременности и родам – ​​это не просто «пауза» в их карьере, а то, что мешает всей их траектории в рабочей силе, блокируя возможности их заработка таким образом, который невозможно восстановить, независимо от их вовлеченности и производства. на работе. Тем временем, новые отцы могут легче вернуться туда, где они остановились, и продолжать расти. По данным Национального женского юридического центра , работающие в течение полного рабочего дня матери в среднем получают 0,69 долл. США на каждый доллар, получаемый отцами, по сравнению с 0,80 долл. США на доллар в среднем женщинами, не имеющими детей, по сравнению с мужчинами.

 

 

Спасибо что читаете нас! Подпишитесь на все соц сети, чтобы не пропустить ничего ценного.

Instagram:
https://www.instagram.com/quickpick.today/
https://www.instagram.com/quickpick_fashion/

https://www.instagram.com/qp_gentleman/

ВКонтакте:
https://vk.com/qp.today

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.