Ford сократит 7000 менеджеров по всему миру

В понедельник, 20 мая, Ford обнародовал подробности своего плана по реструктуризации. Он включает увольнение 7000 менеджеров на предприятиях по всему миру, что составляет около 10% от общей численности наемной рабочей силы. Это позволит компании сэкономить около 600 миллионов долларов в год.

В США сократят в общей сложности около 2300 сотрудников Ford – 1500 человек уйдут добровольно или с отступными, остальных просто уволят. Это коснется разных сфер деятельности в компании, включая инжиниринг, разработку продуктов, маркетинг, информационные технологии, логистику и финансы.

Однако одновременно с увольнением Ford нанимает сотрудников в некоторых критических областях, таких как разработка программного обеспечения и работа с самостоятельным вождением и электромобилями.

«Чтобы добиться успеха в нашей конкурентной отрасли и поставить Ford на первое место в быстро развивающемся будущем, мы должны сократить бюрократию, расширить возможности менеджеров, ускорить принятие решений и сосредоточиться на наиболее ценной работе и сокращении затрат», – заявил генеральный директор компании Джим Хакетт.

Для автопроизводителей в Детройте это вторая волна увольнений – в ноябре General Motors объявляла о сокращении до 14 000 рабочих, чтобы снизить расходы по подготовке к переходу на производство электрических и автономных автомобилей. В результате закрылись пять заводов в США и Канаде и были уволены еще 8000 служащих по всему миру, но большинство сокращенных сотрудников в США разместили на других заводах, где в основном производят грузовики и внедорожники.

Сокращение в GM вызвало резкую критику со стороны президента Дональда Трампа и Конгресса, особенно в связи с закрытием завода по производству легковых автомобилей в Лордстауне, штат Огайо. Трамп вел кампанию за возвращение рабочих мест на промышленный Средний Запад. После этого GM объявил о возможной сделке по продаже завода Lordstown начинающему производителю электромобилей, но она так и не была завершена.

Менеджеров Ford держали в напряжении с июля прошлого года, когда компания объявила: реструктуризация обойдется в 7 миллиардов долларов наличными, а прибыль до налогообложения достигнет 11 миллиардов долларов в течение следующих трех-пяти лет.

Увольнения, хоть и крупные, оказались не такими массовыми, как ожидалось – в конце прошлого года аналитик Morgan Stanley Адам Джонас прогнозировал сокращение на 25 000 рабочих мест. Кроме того, по словам Хакетта, Ford отказался от требования к уволенным сотрудникам покидать свое место немедленно – теперь они могут остаться на несколько дней, чтобы завершить работу и попрощаться с коллегами.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.