Что не нужно делать, когда вы снова открываете свой бизнес

Опубликовано : 29 апреля 2020 в 11:57

Без четких правил ведения бизнеса о том, как обеспечить безопасность сотрудников, вы несете ответственность за составление собственного плана. Вот как можно избежать некоторых из наиболее распространенных потенциальных проблем.

По мере того, как государства сталкиваются со сроками восстановления экономики, компании теперь сталкиваются с проблемой того, как и когда безопасно возвращать сотрудников. 

Несколько факторов делают эту задачу сложной для владельцев бизнеса. Правила безопасности могут отличаться в разных штатах, поэтому компаниям, имеющим несколько мест по всей стране, необходимо быть в курсе различных рекомендаций. Делая дела еще более мрачными, федеральное управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) не вмешалось, чтобы издать всеобъемлющие правила для работодателей или разъяснить их обязанности по обеспечению безопасности сотрудников.

Все это говорит о том, что, если не соблюдать осторожность, любой план повторного открытия после пандемии может быстро стать законным минным полем для бизнеса, говорит Трэвис Вэнс, партнер из Шарлотты, штат Северная Каролина, и председатель целевой группы Covid-19 в Трудовая и юридическая фирма Fisher & Phillips. «Мы увидим много исков, связанных с коронавирусом», – говорит Вэнс, и хотя компенсация работникам может покрыть вас по многим из них, претензии по халатности не покрываются. Это означает, что вы должны быть готовы показать, что вы предприняли шаги для упреждающего снижения риска на ваших объектах.

Вэнс предлагает пять советов о том, чего не следует делать при составлении плана.

 

1. Не выполняйте автоматически автоматическую операцию по измерению температуры.

Измерение температуры сотрудников звучит как разумная мера безопасности, пока вы не учтете связанные с этим проблемы логистики. Вэнс указывает на три большие проблемы: сохранение конфиденциальности биометрических данных после их сбора, выяснение способов компенсации сотрудникам, ожидающим очереди, и обеспечение безопасности людей в этой линии с учетом необходимости социальной дистанции. Безусловно, у работодателей может не быть выбора по этому вопросу, потому что некоторые штаты могут издавать рекомендации по открытию, которые советуют компаниям начать измерять температуру своих сотрудников. Если ваш бизнес находится в одном из этих состояний, Вэнс говорит, что некоторые компании проявляют творческий подход, чтобы избежать проблемы конфиденциальности данных, используя термометры мгновенного считывания, которые они просто показывают сотруднику после того, как они измерили его температуру. «Соберите как можно меньше данных, – говорит Вэнс. 

Если вы можете, не пытайтесь обучить кого-то из персонала измерять температуру, добавляет он: «Ищите способы договориться с [специалистами здравоохранения] о температурах». У них будет надлежащее оборудование и необходимое обучение.

 

2. Не думайте, что социальное дистанцирование будет легко осуществить.

Подобно измерению температуры, хотя социальное дистанцирование кажется простым в теории, его гораздо сложнее выполнить. Даже если вы можете перемещать кабины так, чтобы все находились на расстоянии шести футов друг от друга, вам также необходимо обратиться в комнаты отдыха и ванные комнаты. Если можете, превратите общие туалеты в ванные комнаты для одного человека. Подумайте о публичных позициях, таких как администраторы, и о том, как вы будете держать их от воздействия И не забывайте, прихожие. «Делайте коридоры только в одну сторону», – говорит Вэнс. «Это звучит глупо, но вам нужно подумать о том, чтобы прекратить личные обмены даже в таких местах, как коридоры». 

 

3. Не думайте, что все ваши работники будут чувствовать себя в безопасности, чтобы вернуться к работе. 

Даже если вы примете все необходимые меры предосторожности, весьма вероятно, что у вас будут сотрудники, которые не захотят возвращаться на работу, потому что чувствуют себя в безопасности. 

«Порог OSHA для людей, отказывающихся работать, – это когда кто-то сталкивается с высоким риском неминуемой смерти», – говорит Вэнс. «В этих случаях единственным способом избежать такой опасности является то, что человек не работает. Большую часть времени сотрудники не могут отказаться приходить на работу. Так что вы делаете, когда просто решают не появляться? “

Начните думать сейчас о том, как вы будете выполнять операции, если многие люди все еще хотят работать из дома, и как вы будете справедливо относиться ко всем сотрудникам в этом случае. 

 

4. Не надевайте свою команду масками без надлежащей процедуры.

Опять же, некоторые государственные заказы могут потребовать от вас снабжения вашей команды масками. Во многих случаях этот заказ не будет сопровождаться какими-либо дополнительными рекомендациями, поэтому ваша компания должна будет составить план получения достаточных запасов, содержать их в чистоте и обучить сотрудников тому, как правильно их носить. Еще один вопрос: как вы реагируете, если работник хочет надеть бандану вместо маски?

«Каждый должен принять политику в этом отношении; не имеет значения, являетесь ли вы банком или пищеперерабатывающим заводом», – говорит Вэнс. «Это ставит каждый бизнес в равное положение с точки зрения безопасности на рабочем месте».

 

5. Не забудьте придумать план, как обращаться с посетителями вашего офиса.

Все меры предосторожности, которые вы принимаете для обеспечения безопасности своего персонала, будут напрасными, если вы не будете думать о том, как обращаться со сторонними посетителями вашего офиса, будь то сотрудники, занимающиеся доставкой посылок или клиенты. Большинство предприятий, которые Vance рекомендует, от розничных до профессиональных сервисных компаний, предпочитают размещать вывески за пределами своих зданий, советуя посетителям не входить, если у них недавно были симптомы Covid-19 или кто-то заразился. Обычно они также предусматривают вызов портье вместо того, чтобы идти прямо.

 

Главный редактор журнала:
Grigorian GREG


Спасибо что читаете нас!

Не забудьте подписаться на НАШИ соц. сети, чтобы не пропустить ВАЖНЫЕ новости.

САЙТ:
QUICKPICK

INSTAGRAM:
QUICKPICK-NEWS

ВКОНТАКТЕ:
Quick Pick | Новостной Журнал

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.