5 советов по управлению, которым вы можете научиться у своих детей

Опубликовано : 3 мая 2020 в 19:40

Работа с детьми на дому представляет все виды проблем – управление временем, межличностные конфликты, частые отвлечения и пограничные проблемы , и многие другие. Но ситуации, с которыми вы сталкиваетесь и преодолеваете дома, создают возможности для обучения и развития управленческих навыков, которые также можно применять на работе.

Начав свой бизнес 20 лет назад, воспитывая двух дочерей, я понимаю, что это настоящий баланс для работы с детьми дома – я не знаю никого, кто полностью освоил его. Тем не менее, я выучил немало уроков и хочу поделиться некоторыми из них здесь.


Награда малых голов.

Стимул, мотивация, взяточничество – называйте это как хотите, но чтобы получить результаты от детей, вам часто приходится вешать морковку перед ними. Как взрослые и профессионалы, мы не такие уж и разные. Награда за достижение небольших целей эффективна, особенно если учесть, что наши ожидания немедленного удовлетворения растут со временем. Теория постановки целей основана на предпосылке, что сознательные цели влияют на действие.

Теория гласит, что когда есть конкретные и сложные задачи, соответствующие соответствующей обратной связи (иначе награды), тем лучше будут результаты. Важным компонентом этой цели и сопоставления наград является обеспечение соответствия награды выполняемой работе. Ключ в том, что награда не должна подрывать достижения. Например, достижение цели фитнеса не должно быть вознаграждено, съев целый яблочный пирог.


Установите и придерживайтесь графика.

Узнав, что их дети школьного возраста будут дома в результате заказов на укрытие на месте во время пандемии Covid-19, многие родители сделали первое ежедневное расписание, чтобы помочь всем придерживаться рутины. Я уверен, что во многих случаях это было сделано как для родителей, так и для детей, если не больше.

Как привычка, следование расписанию дает нам ориентиры, которые держат нас на пути. Использование в проекте, который напоминает вам сосредоточиться на правильных вещах, чтобы вы могли наилучшим образом использовать свое время. Подготовьте контрольный список, чтобы вы знали, чего вы должны достичь каждый день. Затем расставьте приоритеты для этих задач, оцените, насколько это возможно, количество времени, которое займет каждая задача, и добавьте их в свой календарь соответственно. Будильники, таймеры и другие уведомления могут помочь вам справиться с задачей.

В зависимости от того, на какую мотивацию вы реагируете, вы можете составить список всех последствий, которые могут возникнуть, если вы откладываете. Точно так же, как написание списка дел помогает вам визуализировать, что вам нужно сделать, просмотр списка кошмарных сценариев может дать вам проверку реальности, необходимую для движения.  


Показать сотрудникам сочувствие.

Быть взаперти в доме весь день может всех немного сойти с ума, но для детей навигация по чувствам, сопровождающим эти ограничения, может быть сложной, если не сказать больше. Надеемся, что ваши сотрудники хорошо оснащены, чтобы справляться со своими эмоциями, но иногда всем нужно немного расслабиться. Точно так же, как детям может понадобиться некоторое время, чтобы бегать или исследовать что-то новое, сотрудникам, уравновешивающим потребности работы и жизни, может потребоваться время или поддержка для удовлетворения их собственных потребностей. Небольшое сострадание может иметь большое значение.


Приоритет общения.

Одним из побочных продуктов телекоммуникации было чрезмерное общение. Это было особенно актуально для людей с детьми, которым часто приходилось предлагать повышенную прозрачность в планировании и решении экологических проблем. Результатом этого стала более чуткая рабочая сила, и это то, за что стоит держаться, когда общество переходит к новым нормам. Общение часто и открыто держит всех в курсе, что помогает устанавливать и управлять ожиданиями.


Найдите время для себя.

Как родитель и менеджер, большая часть вашего времени посвящена людям и вещам, которые вас окружают. Это может привести к чувству разочарования, стресса и даже обиды. Выясните, что помогает вам успокоиться или перезагрузиться – чтение, йога, просмотр шоу, пробежка – и встроите это в свой график так же, как в любой другой задаче. Установка определенного времени для этого может помочь создать ожидания для себя и окружающих, что будет способствовать согласованности. Вырезание на этот раз для себя позволит вам вернуться к столу исполненным, омолодившимся и готовым взяться за дело.

Работа с детьми на дому, безусловно, имеет свои взлеты и падения, но вы можете раскрыть возможности обучения в, казалось бы, рутинных взаимодействиях. Многие из этих возможностей переводятся на управленческие навыки, так что извлекайте эти кусочки мудрости, и как лидер, вы будете лучше к этому.

Источник: Inc.

Главный редактор журнала:
Grigorian GREG


Спасибо что читаете нас!

Не забудьте подписаться на НАШИ соц. сети, чтобы не пропустить ВАЖНЫЕ новости.

САЙТ:
QUICKPICK

INSTAGRAM:
QUICKPICK-NEWS

ВКОНТАКТЕ:
Quick Pick | Новостной Журнал

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.